Наш опрос
Какой серией продукции Орифлэйм Вы чаще пользуетесь?
Парфюмерия
Декоративная косметика
Уход за телом
Уход за лицом
Уход за волосами
Серия Wellness
Другое

Топ

Бизнес с телефона (планшета)

  • 29-09-2017, 15:07
  • 2024
  • 0
  • БИЗНЕС С ТЕЛЕФОНА
Работать можно и без компьютера!
Без техники совсем, конечно, работать в Интернете не возможно. Но, если нет компьютера, обзаведитесь телефоном приличным (смартфон, айпад, айфон) или планшетом. Потребуется хорошая скорость, а также установить скайп, вайбер или вацап, настроить на просмотр вебинаров). Это все можно сделать через телефон.

Лидер нашей команды вышла на 18%, работая только с телефона!
Смотрите в видео.
Её метод: переписка в соц.сети.
Как это работает: сначала заходим на доску объявлений в раздел "Резюме", выбираем кандидата, который ищет удаленную работу или на дому и оправляем ему СМС с примерно таким текстом: "По вашему резюме есть вакансия. Т.к. мы находимся в другом городе, вам будет звонить дорого. Предлагаем пройти собеседование в //////////" (УКАЗЫВАЕТЕ СВОЙ АДРЕС в ВК)
После того, как человек откликнулся в соц.сети, проводите собеседование перепиской. Подробно, как проводить собеседование перепиской смотрите здесь.

Переписка в соц. сети

Смотрите записи Ани - мега-спец. по онлайн-перепискам!
В первом видео: общая информация с фишками,
во втором - шаблоны и примеры, комментарии Ани.










Только на переписках результат сделала семья Пенкиных - Золотые директора!

Итак, через телефон возможно, не только делать заказы, а еще:
рекрутировать (доски, соц.сети),
обучаться (скайп, вебинары, обучающий сайт),
сопровождать своих новичков (скайп, вацап, вайбер).

P/S периодически выход в Интернет через комп нужен все-таки будет. Но вы его сможете зарaботать в Oрифлэйм














КАК ВЫБРАТЬ СВОЙ МЕТОД РАБОТЫ

  • 29-09-2017, 11:38
  • 575
  • 0
  • РЕКРУТИНГ. КАК ВЫБРАТЬ СВОЙ МЕТОД .
Во-первых, выбрать способ, которым вам удобнее работать:

Людям без опыта общения, коммуникации и без навыков организатора можно начать с рассылки писем. Собирать е-майлы на досках, в соц сетях и отправлять им бизнес-предложение. Этот метод занимает много времени, технические трудности потому что блокируют и письма и аккаунты. Но есть кто так работает, но лично я этот метод не очень люблю. Гораздо продуктивнее будет для вас выбрать скайп-переписку! И статистика лучше, и с возражениями научитесь работать!

Если у вас есть опыт коммуникации информации, вы умеете заинтересовать человека своей личностью, не боитесь знакомиться, общаться я рекомендую вам начать с рекрутинга живого в соц сетях.






Метод выстрелит не сразу, сразу результата может не быть – это нормально! Когда вы найдете свою «Струю», для этого перепробовав несколько вариантов – тогда пойдет рост! Когда у вас будет раскрученный бренд в сети – регистрации будут идти на автомате, без вашего участия)
Если у вас явные лидерские качества и умеете разговаривать с людьми, вы можете проводить скайп -собеседования. Это очень эффективно! Сразу тоже может не получаться. Научитесь – попрет!

Во-вторых, рекомендую ничего не рассказывать своим знакомым самостоятельно!

Для знакомых организовывайте встречи, в т.ч. в скайпе со спонсором или менеджером - не проводите сами!
Если решили работать через Интернет, потренируйтесь активно недельки три –четыре на холодных контактах! Вы научитесь и посмотрите как лучше отвечать людям, тогда и к знакомым будет уже легче идти! У нас очень многие партнеры пожалели, что сразу, ничего не изучив, побежали рассказывать знакомым. И в силу недостатка опыта успешно их «испортили», теперь придут только на результат. К знакомым можно обратиться с чужой странички в соц.сети.. Если страшно) Посмотреть на реакцию, потренироваться– если согласятся с чужой, так можете и со своей сделать предложение. Когда научились общаться на холодном рынке – уже легко идти к знакомым, а это ВАШИ будущие директора! И результат быстрее!

В-третьих, развивайте свои страницы в соц.сети (даже если вы собираетесь сейчас работать только на досках, страницы в соц.сети нужны для создания вашего бренда, чтобы потом на вас люди сами шли)

создайте 5 страниц в ОК и ВК – наполняем брендом команды
наполняем друзьями
делаем опросы
ставим классы, ходим по гостям
тренируемся общаться, отвечать на возражения!


В-четвертых, учимся общаться, ходим на вебинары!

В-пятых, зарегистрируйтесь на досках объявлений:


размещайте объявления
отвечайте на резюме

Чтобы был результат через 6-8 месяцев:

Нужно научиться делать минимум 1 регистрацию в день! Меньше – не имеет смысла. Сразу будет не получаться - нарабатываем опыт!
Посмотрите видео. В нем Артем, в прошлом мастер спорта по самбо и дзюдо, а теперь бриллиантовый директор нашей команды, рассказывает о методах работы и что дает 1 регистрация в день.






ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ В ОРИФЛЭЙМ

КАК ВЫБРАТЬ СВОЙ МЕТОД РАБОТЫ

ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА

  • 29-09-2017, 11:22
  • 601
  • 0
  • ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА
Основы рекрутинга

Рекрутирование - подбор бизнес-партнеров в свою команду.


Процесс рекрутирования в нашем бизнесе непрерывен. Мы делаем это постоянно. Рассказывая людям о возможностях бизнеса. Пожалуйста, не ставьте цель для себя ВСЕХ людей привести в бизнес. Подумайте, ведь кто-то должен учить, лечить и обслуживать Вас в жизни!

Наша работа - работа организационная, работа руководителя. Как думаете, все ли подойдут на должность директора Газпромбанка? Конечно не все! Так и в Ваш бизнес, нужны амбициозные, умные, грамотные партнеры. Их всего 10 % из всего населения.

Рекрутинг с помощью интернет - это просто, если научиться. В сети миллионы людей, которые ежедневно ищут работу, ищут возможности, доход. И не в сети тоже. Ваши знакомые, родственники, коллеги. Они все достойны ЖИТЬ ХОРОШО. Наша работа только правильно донести им то, что предлагаем мы.

С самого начала нужно знать, что тех людей, которых мы приглашаем в бизнес, мы их зовем не для пустой регистрации, т.к. нам за это не платят, и даже не для того, чтобы они просто что-то покупали.

В-первую очередь, все люди интересны Вам в качестве предпринимателей, директоров, которые будут получать доход через банк. Вот тогда можно говорить о Вашем пассивном доходе, когда Вы их научите зарабaтывать. Вы должны обучить тех, кого приглашаете и сопроводить до уровня дохода 30 и более тыс. в месяц. Вы новичок -не знаете, как? Вы обучаетесь и параллельно обучаются Ваши новички в нашей команде.





Рекрутинг состоит из 2-х этапов. Первый - поиск партнеров, второй - презентация бизнеса.

Где и как мы ведем ПОИСК ПАРТНЕРОВ:
Доски объявлений
Социальные сети
Теплый рынок. Список знакомых
Информационный ресурс (ваш личный сайт, блог)
Форумы и сайты по интересам
Личный бренд
Телемаркетинг
Viber, WhatsApp

Мы выделили такие способы ПРЕЗЕНТАЦИИ БИЗНЕСА:
Скайп-собеседование
Приглашение на вебинар
Переписка в соц. сети
Ссылка на свой информационный ресурс (сайт или блог)
Презентация при личной встрече
Автособеседование
Рассылка бизнес-предложения на E-mail
Презентация бизнеса через видео об индустрии МЛМ



Запомните НОРМАЛЬНУЮ СТАТИСТИКУ при работе онлайн и доступные методы.
100 собеседований в скайп-перепиской → 30 регистраций
100 собеседований голосом → 50 регистраций
50 контактов по теплому рынку (ваши знакомые) → 30 регистраций
100 контактов блогом, сайтом → 1-2 регистрации.

100 регистраций по холодному рынку (незнакомые) → 2 бизнес партнера → 1 директор
10 регистраций по теплому рынку → 1 директор.

Если у Вас в команде на вебинары, планерки заходят 10-15 Ваших партнеров → Вы менеджер, доход 170-255$,
25-30 человек → Вы директор, доход 700$ и выше.
80 - 100 человек и выше → Вы ТОП лидер, доход 1400$ и выше.

Методов рекрутинга множество. Вы можете осваивать их все сразу и смотреть на статистику - есть регистрации - продолжайте работать в выбранном направлении.

Принципы рекрутинга при работе онлайн:
Основной акцент на ИНТЕРЕСНЫЕ личные странички, Ваш личный бренд, никаких каталогов и продукции на страничках;
Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как человек сможет зарабoтать в бизнесе, никакого предложения купить продукт! Акцент на "белой" зарплате, официальном трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без уговариваний и без втюхиваний;
Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание доброжелательных отношений с партнером
Рeгистрация в Вашу команду
Массовый рекрутинг. В день о Вашем предложении должны узнавать 20-30-50 человек. Тогда будет результат.

Основные шаги:
Разбудить у человека интерес: «А что за работа?»
Выдать информацию о бизнесе в любой удобной форме: скайп-созвон, скайп-переписка, переписка в соц. сети, отправка предложения на е-майл, личная встреча (методов много)
После выдачи информации человек сам себя отсортирует. Один скажет «Нет, мне это не интересно», другой скажет «Да, давайте работать». Далее тема другая - сопровождение новичка!


Ваши дальнейшие действия
(делаем все пункты одновременно, не по-очереди, а совмещая!):
___________________________________________________________________________________________________________
разобраться в сути бизнеса, чтобы рассказывать людям о возможностях и знать, что ответить на вопросы типа "В чем смысл работы"
выбрать метод поиска партнеров и способ презентации бизнеса. Как выбрать свой метод
начать рекрутировать СРАЗУ!
настроить свой рабочий стол
по всем вопросам обращаться к спонсору. Не молчите, спрашивайте - вам помогут!


ЦЕЛЬ: НАУЧИТЬСЯ ДЕЛАТЬ МИНИМУМ 1 РЕГИСТРАЦИЮ в день! ПОЛУЧИТСЯ НЕ СРАЗУ - НУЖНО НАУЧИТЬСЯ!





Материалы к основному видео:


Слайды к вебинару "Основы рекрутинга": ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА

Рабочее бизнес-предложение. Текстом или завести на сайт можно. + Повторное предложение Дэмо-версии: бизнес-предложение

Картинки-Выгоды за заказы 20,100,150 бб ВЫГОДЫ

Система рекрутирования, техника продаж, скайп: СКАЙП

Раскручиваем себя! Работа личным брендом:РАСКРУЧИВАЕМ СЕБЯ

Рекрутинг в Инстаграм и др сетях. РЕКРУТИНГ В ИНСТАРАМ

Работа по резюме: РАБОТА ПО РЕЗЮМЕ

Плейлист по скайп-собеседованиям: СКАЙП-СОБЕСЕДОВАНИЕ

Рекрутирующие-дорабатывающие ролики: РЕКРУТИРУЮЩИЕ РОЛИКИ

Слайды ВВО + тренировочные слайды и текстовка про Интернет-магазин: текст про интернет-магазин

Приглашение по теплому рынку: ТЕПЛЫЙ РЫНОК

О теплом рынке и мышлении: О ТЕПЛОМ РЫНКЕ

Как грамотно продать Бизнес-идею: КАК ПРОДАТЬ БИЗНЕС-ИДЕЮ



ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА

  • 29-09-2017, 11:27
  • 187
  • 0
  • ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА
Основы рекрутинга

Рекрутирование - подбор бизнес-партнеров в свою команду.


Процесс рекрутирования в нашем бизнесе непрерывен. Мы делаем это постоянно. Рассказывая людям о возможностях бизнеса. Пожалуйста, не ставьте цель для себя ВСЕХ людей привести в бизнес. Подумайте, ведь кто-то должен учить, лечить и обслуживать Вас в жизни!

Наша работа - работа организационная, работа руководителя. Как думаете, все ли подойдут на должность директора Газпромбанка? Конечно не все! Так и в Ваш бизнес, нужны амбициозные, умные, грамотные партнеры. Их всего 10 % из всего населения.

Рекрутинг с помощью интернет - это просто, если научиться. В сети миллионы людей, которые ежедневно ищут работу, ищут возможности, доход. И не в сети тоже. Ваши знакомые, родственники, коллеги. Они все достойны ЖИТЬ ХОРОШО. Наша работа только правильно донести им то, что предлагаем мы.

С самого начала нужно знать, что тех людей, которых мы приглашаем в бизнес, мы их зовем не для пустой регистрации, т.к. нам за это не платят, и даже не для того, чтобы они просто что-то покупали.

В-первую очередь, все люди интересны Вам в качестве предпринимателей, директоров, которые будут получать доход через банк. Вот тогда можно говорить о Вашем пассивном доходе, когда Вы их научите зарабaтывать. Вы должны обучить тех, кого приглашаете и сопроводить до уровня дохода 30 и более тыс. в месяц. Вы новичок -не знаете, как? Вы обучаетесь и параллельно обучаются Ваши новички в нашей команде.





Рекрутинг состоит из 2-х этапов. Первый - поиск партнеров, второй - презентация бизнеса.

Где и как мы ведем ПОИСК ПАРТНЕРОВ:
Доски объявлений
Социальные сети
Теплый рынок. Список знакомых
Информационный ресурс (ваш личный сайт, блог)
Форумы и сайты по интересам
Личный бренд
Телемаркетинг
Viber, WhatsApp

Мы выделили такие способы ПРЕЗЕНТАЦИИ БИЗНЕСА:
Скайп-собеседование
Приглашение на вебинар
Переписка в соц. сети
Ссылка на свой информационный ресурс (сайт или блог)
Презентация при личной встрече
Автособеседование
Рассылка бизнес-предложения на E-mail
Презентация бизнеса через видео об индустрии МЛМ



Запомните НОРМАЛЬНУЮ СТАТИСТИКУ при работе онлайн и доступные методы.
100 собеседований в скайп-перепиской → 30 регистраций
100 собеседований голосом → 50 регистраций
50 контактов по теплому рынку (ваши знакомые) → 30 регистраций
100 контактов блогом, сайтом → 1-2 регистрации.

100 регистраций по холодному рынку (незнакомые) → 2 бизнес партнера → 1 директор
10 регистраций по теплому рынку → 1 директор.

Если у Вас в команде на вебинары, планерки заходят 10-15 Ваших партнеров → Вы менеджер, доход 170-255$,
25-30 человек → Вы директор, доход 700$ и выше.
80 - 100 человек и выше → Вы ТОП лидер, доход 1400$ и выше.

Методов рекрутинга множество. Вы можете осваивать их все сразу и смотреть на статистику - есть регистрации - продолжайте работать в выбранном направлении.

Принципы рекрутинга при работе онлайн:
Основной акцент на ИНТЕРЕСНЫЕ личные странички, Ваш личный бренд, никаких каталогов и продукции на страничках;
Подача грамотно информации о бизнесе, о том, как человек сможет зарабoтать в бизнесе, никакого предложения купить продукт! Акцент на "белой" зарплате, официальном трудоустройстве, без продаж и без денежных вложений, без уговариваний и без втюхиваний;
Ответы на возражения, сомнения. Выстраивание доброжелательных отношений с партнером
Рeгистрация в Вашу команду
Массовый рекрутинг. В день о Вашем предложении должны узнавать 20-30-50 человек. Тогда будет результат.

Основные шаги:
Разбудить у человека интерес: «А что за работа?»
Выдать информацию о бизнесе в любой удобной форме: скайп-созвон, скайп-переписка, переписка в соц. сети, отправка предложения на е-майл, личная встреча (методов много)
После выдачи информации человек сам себя отсортирует. Один скажет «Нет, мне это не интересно», другой скажет «Да, давайте работать». Далее тема другая - сопровождение новичка!


Ваши дальнейшие действия
(делаем все пункты одновременно, не по-очереди, а совмещая!):
___________________________________________________________________________________________________________
разобраться в сути бизнеса, чтобы рассказывать людям о возможностях и знать, что ответить на вопросы типа "В чем смысл работы"
выбрать метод поиска партнеров и способ презентации бизнеса. Как выбрать свой метод
начать рекрутировать СРАЗУ!
настроить свой рабочий стол
по всем вопросам обращаться к спонсору. Не молчите, спрашивайте - вам помогут!


ЦЕЛЬ: НАУЧИТЬСЯ ДЕЛАТЬ МИНИМУМ 1 РЕГИСТРАЦИЮ в день! ПОЛУЧИТСЯ НЕ СРАЗУ - НУЖНО НАУЧИТЬСЯ!





Материалы к основному видео:


Слайды к вебинару "Основы рекрутинга": ОСНОВЫ РЕКРУТИНГА

Рабочее бизнес-предложение. Текстом или завести на сайт можно. + Повторное предложение Дэмо-версии: бизнес-предложение

Картинки-Выгоды за заказы 20,100,150 бб ВЫГОДЫ

Система рекрутирования, техника продаж, скайп: СКАЙП

Раскручиваем себя! Работа личным брендом:РАСКРУЧИВАЕМ СЕБЯ

Рекрутинг в Инстаграм и др сетях. РЕКРУТИНГ В ИНСТАРАМ

Работа по резюме: РАБОТА ПО РЕЗЮМЕ

Плейлист по скайп-собеседованиям: СКАЙП-СОБЕСЕДОВАНИЕ

Рекрутирующие-дорабатывающие ролики: РЕКРУТИРУЮЩИЕ РОЛИКИ

Слайды ВВО + тренировочные слайды и текстовка про Интернет-магазин: текст про интернет-магазин

Приглашение по теплому рынку: ТЕПЛЫЙ РЫНОК

О теплом рынке и мышлении: О ТЕПЛОМ РЫНКЕ

Как грамотно продать Бизнес-идею: КАК ПРОДАТЬ БИЗНЕС-ИДЕЮ